HRedition, sektör ve büyüklük fark etmeksizin insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirerek bu süreçlerin daha şeffaf, öngörülebilir ve yönetilebilir olmasını sağlayan insan kaynakları süreç platformudur.
HRedition Özlük/ Self Servis, İzin, Performans ve Yetenek Modülleri ile süreçlerinizi bir adım ileri taşımaya hazırız!
Bulutta Verileriniz Bizimle Güvende: Bulut tabanlı HRedition’da süreçleriniz ve bilgileriniz KoçSistem güvencesiyle Türkiye’deki veri merkezlerinde tutulmaktadır
Güvenli Yapısı: HRedition ISO 9001:2015 Kalite Yönetimi Sistemi, 27001:2013 Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi, 22301:2012 İş Sürekliliği Yönetimi Sistemi ve 20000:2011 Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetimi Sistemi sertifikalarına sahiptir.
Mobil Uyumlu, Kullanıcı Dostu Ara Yüz: %100 mobil uyumlu, kullanıcı dostu yepyeni tasarımı ile süreçlerinizi aksamadan her yerden
Size Uyan Değişken Tanımlar: Şirketinize özel organizasyon, çalışan bilgilerini ve izin hak ediş gibi kuralları kendiniz tanımlayın
Kolay Kurulum: HRedition bulut tabanlı yapısı ile 1 gün içinde kullanmaya başlayabilirsiniz. Başka bir özlük ürünü kullanmadan çalışan bilgilerini HRedition’da tutabilirsiniz
Modüler Yapı: İsterseniz tüm modülleri isterseniz de yalnızca ihtiyacınız olanları alabileceğiniz modüler yapı
Şirketinize ait organizasyon tanımlarının yapıldığı, çalışanların bilgilerinin tutulduğu ve kullanıcıların kendi özlük bilgilerini değiştirebildikleri özlük/ self servis modülü ile kurumsal hafıza ortamı yaratın ve güncel tutun!
Modül aşağıdaki temel özellikleri içermektedir;
İzin Yönetimi modülü, izin süreçlerinin tanımlandığı, personellerin izin taleplerinin kontrol edilmesini ve talep aşamasından, izin gerçekleşene kadar olan sürede izin durumlarını takip edilebilmesi için tasarlanmıştır.
Modül aşağıdaki süreç adımlarını içermektedir;
Performans Değerlendirme modülü istenirse sayısal hedef istenirse 180/ 360 derece davranışsal değerlendirme KPI’ları ile performans kartları oluşturmak ve kartları istenen çalışan gruplarına dağıtmak için kullanılmaktadır.
Dikey olarak şirketin tüm hedefleri organizasyonda mümkün olan en aşağı seviyeye kadar indirilir, yatay olarak bir hedef tüm ilgili birimlere uygun olan ağırlıkta dağıtılır.
Modül aşağıdaki süreç adımlarını içermektedir;
HRedition Yetenek Yönetimi modülü 3 bölümden oluşmaktadır. “Dokuz Kutu Değerlendirme” , “Yedekleme“ ve “Terfi Süreci” bölümlerini içermektedir. Yetenek yönetimi en iyi performans gösteren, hedeflere uygun yüksek potansiyel taşıyan çalışanları belirleme ve yönetme süreci için tasarlanmıştır. Yetenek Modülü ile;
Yakında HRedition'a gelecek özellikler!
KoçSistem'in Kurumlara Değer Yaratan Çözümleri İle Tanışın! Türkiye'nin lider teknoloji şirketi KoçSistem!
İLETİŞİM FORMU
